Pour qui

Les entreprises, prioritairement celles répondant à la définition communautaire de la PME, peuvent, lorsqu’elles recrutent des salariés licenciés économiques, bénéficier d’un appui à la mise en place de programmes de formation favorisant l’adaptation aux nouveaux postes de travail.

Montant de l'aide

L’aide du Conseil régional concerne les coûts totaux (coûts pédagogiques + rémunérations des stagiaires + frais annexes) des actions de formation externes et internes dans le respect des règles communautaires en vigueur.

Dans ce cadre, peuvent être prises en compte les formations générales et spécifiques :
formation générale : comprenant un enseignement qui procure des qualifications largement transférables à d’autres entreprises ou à d’autres domaines de travail,
formation spécifique : comprenant un enseignement directement et principalement applicable au poste du salarié dans l’entreprise.
La participation du Conseil régional est fixée ainsi :
PME : 50 % maximum du coût total pour les formations générales, 35 % pour les formations spécifiques,
Hors PME : 35 % maximum du coût total pour les formations générales, 25 % pour les formations spécifiques.
L’effort de formation des entreprises doit être au minimum égal au double de l'obligation légale, sortant ainsi du plan de formation habituel.

Contact

Conseil Régional de Bourgogne